VISION REPORT · DEMONSTRAÇÃO DO MOTOR DE LOOKS

Um motor de looks
para examinar de perto.

Quatro personas fictícias, 16 propostas e itens do catálogo RedHall. A ideia é deixar os critérios visíveis e discutir o que funciona, o que falta validar e onde entra o olhar humano — porque ranking sozinho não faz styling.

MVP 0.4.2 · rascunho para revisão

Camadas depois do MVP

Boa arquitetura: não misturar descoberta de peças com personalização cromática ainda não validada.

Paletas por estilo

Definir famílias de cor e limites de combinação para os sete estilos; usar isso como filtro/critério de curadoria.

Próxima camada · não aplicada
Contraste pessoal

Baixo, médio e alto podem modular luminosidade e contraste. Precisa de regra visual e validação com fotos reais.

Depois · sem motor hoje
Preferências de cor

“Não gosto de cores vibrantes” e “não gosto de misturar muitas cores” devem atuar como restrições explícitas, não como notas de estilo.

Depois · exige cor confiável

Como ler esta demonstração

1. A seleção usa os 672 produtos do CSV curado. Os candidatos são filtrados por gênero, contexto e categoria, depois ordenados pela média simples das notas de estilo, contexto e intenção.

2. Nas categorias principais, estilo combina dominante e secundário na proporção normalizada 62,5% / 37,5%. O terciário entra como accent apenas em acessórios.

3. O quiz pede de 1 a 4 contextos. Aqui, os quatro looks são distribuídos em rodízio entre os contextos escolhidos; a repetição é uma hipótese simples para a review.

4. A paleta é uma checagem leve de coerência entre cores do CSV, não um motor de cores. Para Caio, também evitamos tons marcados como vibrantes ou multicor.

5. A formalidade aparece no perfil, mas o CSV não tem nota de formalidade. O caimento também não foi revisado visualmente em nenhum dos 672 produtos, então estes looks não validam ajuste ao corpo.

Fonte: RedHall_Curadoria_672_2026-10-12.csv (672 produtos). Imagens e links pertencem às lojas de origem. As personas foram criadas apenas para discussão interna.